Бостон - 2022 ж.
SAPPI Limited, соның ішінде Sappi Солтүстік Америка, жыл сайынғы Ecovadis корпоративті әлеуметтік (CSR) рейтингтерінде тағы бір рет платиналық рейтингке ие болды. Бұл жетістік Сапби Солтүстік Американы жеке-жеке және SAPPI-ді «Саппи» деп саналады барлық компаниялар қаралған барлық компаниялардың қатарына кіреді. Ecovadis Sappi-дің 21 критерийді, соның ішінде қоршаған ортаны, еңбек және адам құқықтарын, этика және тұрақты сатып алуды қолдана отырып, тұрақты тәжірибеге деген адалдығын бағалады.
2021 ТҰРАҚТЫ ДАМУ ЕСЕБІ Саппидің бүкіл қоғамдастықтар мен қызметкерлердегі инновация, тұрақтылық және бизнестің өсуіне бағышталғанын көрсетеді. Сондай-ақ, баяндама Саппидің қалай инновациялық болып, жеткізілім тізбегінің бұзылуын қалай бастан кешкенін көрсетеді; Стектерлік серіктестіктерде әйелдерді көшбасшылық рөлдермен қатар, өздігінен алға жылжытуға шешім қабылдады, сонымен қатар Стратегиялық серіктестіктермен қатар, әйелдер үшін жол бойында әйелдер үшін жолдама; Оның қызметкерлерінің қауіпсіздігі және тұрақты даму жөніндегі бастамалары бойынша үшінші тараптардың ынтымақтастығы.
Өзінің амбицияларына жетуге көмектесу үшін 2025 тұрақты даму мақсаттары, Саппи Біріккен Ұлттар Ұйымының тұрақты даму мақсаттарының қағидаттарын оның іскери және тұрақты тәжірибелерінің негізгі бөлігі ретінде біріктіруді жалғастырды.
«Біздің бизнес стратегиямыз, операциялық тиімділік және 2021 жылы жетілдірудің сыни жоспарларымыз, сонымен бірге біздің нарықтағы мықты көрсеткіштерімізді, сонымен бірге экологиялық басқаруға арналған мақсаттарымызға, сонымен қатар, Майк Хоғар, Сапби Солтүстік Американың президенті және басшысы. «Бұл жетістіктер біздің БҰҰ-ның тұрақты даму мақсаттарымен, тұрақты даму үшін маңызды жаһандық эталондармен келісу біздің сапарымыздан біздің сапарымызға шақырады».
Тұрақтылық жетістіктері
Есептің маңызды сәттері:
● Әйелдердің аға менеджмент рөлдеріндегі рөлдер. Саппи 2021 жылы өз жұмыс күшінде әртүрлілікті арттыру үшін жаңа мақсат қойып, БҰҰ-ның SDG-мен туралануы. Компания өз мақсатынан асып, әйелдердің 21% -ы менеджмент лауазымдарында тағайындалды. Саппи талантты тұлғалардың әр түрлі тәжірибелері мен орталарымен алға жылжуды бастайды.
● Қалдық және энергия шығарындыларын азайту. Саппи өз қалдықтарын полигондардағы қатты қалдықтарды азайту үшін асып кетті, бұл компанияны бес жылдық қысқартудың бес жылдық бөлігіне жақындатады. Әрі қарай, компания 80,7% жаңартылатын және таза энергияны қолдана отырып, СО2 шығарындыларын азайтты.
● қауіпсіздік бойынша қауіпсіздік мөлшерлемесі және қауіпсіздік көшбасшылығына инвестициялар жақсартылды. 2021 жылы қауіпсіздікті жақсарту және SAPPI-дің бес өндірістік алаңдарының төртеуі олардың ең жақсы уақытында жоғалған жарақаттар жиілігі (LTIFR) жұмысын бастан кешірді. Бұған қоса, компания 2022 жылғы фискалдағы басқа сайттарға жаттығуды кеңейту ниетімен қауіпсіздік көшбасшылығына дайындыққа инвестициялады.
● Сабақ пен орман шаруашылығындағы серіктестіктер. Әйелдерге арналған «Сапби» стипендиаттарын алға жылжыту үшін, Саппи, Мэн скауттарымен және целлюлоза және қағаз өнеркәсібі техникалық бірлестігінің (Тапи) өнеркәсіп бөлімшелерімен серіктес. Виртуалды бағдарлама қыздардан целлюлоза және қағаз өнеркәсібі ғылымы мен технологиясы, оның ішінде паперинг және қайта өңдеуді үйретеді. 2022 жылы жалғасып, бағдарлама бүкіл ел бойынша скауттарға жету үшін жылжытылады. Бұған қоса, Саппи Мейн ағаштарының ғылыми-зерттеу және экологиялық білім беру қорымен (MEAPE Transion Foundation) қосылды (Мейн ағашының негізі) Мейн мұғалімдеріне тұрақты орман шаруашылығы және каротаждық индустрия туралы білуге төрт күндік тур өтеді.
● ең жақсы экологиялық тәжірибелер. Дыбыстық экологиялық тәжірибені растау ретінде, топтық диірмендер тұрақты киім коалициясының (МАК) Higg Cocial Party экологиялық модулінің қоршаған ортаға әсерін тексеруден өтті. Диірмен - бұл бірінші болып, қоршаған ортаны қорғаудың сыртқы тексеру процесін аяқтайды.
● Тұрақты тоқымақа деген сенімділікті арттыру. Sappi Verve серіктестерімен және Бірла целлюлозасымен бірлескен серіктестік арқылы бренд иелері үшін орманға дейін қадағалауға арналған шешімдер қол жетімді болды. Жауапты қамауға, бақылауға және ашықтыққа, серіктестік тұтынушылар мен брендтер үшін олардың өнімдеріне олардың өнімдеріне жаңартылатын ағаштан шыққанын қамтамасыз ету үшін сенім артуға болады.
«Маған бір сәтке айтуға рұқсат етіңіз: 2019 жылғы энергия тиімділігіміздің жақсаруы 2019 жылғы базалық базалық базада жылына 80 000-нан астам үйді электрлендіруге жеткілікті», - деді Бет КарМүше, Зерттеу, даму және тұрақтылық жөніндегі вице-президент, Сапби Солтүстік Американың вице-президенті. «Біздің көмірқышқыл газының азаюы осы мақсатымыздан 24000 автомобильді алып тастауға тең, ең бастысы, бұл жоспарлы жұмыс жоспарынсыз, бұл жоспарлы түрде орын бермейді.
Sappi North America-ның Толық 2021 толық есептерін оқу және көшірмесін сұраңыз, мына сайтқа кіріңіз: http://www.sappi.com/Sustableabice- және-actact.
Жарияланған: 12 шілде, 2022 ж
Дереккөз: Sappi North America, Inc.
POST TIME: JUL-12-2022