Қазан айының соңынан бастап тоқыма өнеркәсібі жұмысшылары Бангладештің астанасы мен негізгі өнеркәсіптік аймақтарында жалақыны айтарлықтай көтеруді талап еткен бірнеше күн қатарынан наразылық шерулері өтті.Бұл үрдіс сонымен қатар тігін өнеркәсібінің арзан жұмыс күшіне ұзақ мерзімді жоғары тәуелділігі туралы пікірталас тудырды.
Бүкіл мәселенің негізі мынада: Қытайдан кейінгі әлемдегі екінші тоқыма экспорттаушысы ретінде Бангладеште шамамен 3500 тігін фабрикасы бар және 4 миллионға жуық жұмысшы жұмыс істейді.Дүние жүзіндегі танымал брендтердің қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін тоқыма жұмысшылары жиі үстеме жұмыс істеуге тура келеді, бірақ олар алатын ең төменгі жалақы айына небәрі 8300 Бангладеш Така, бұл шамамен 550 RMB немесе 75 АҚШ долларын құрайды.
Кем дегенде 300 зауыт жабылды
Өткен жылы 10%-ға жуық тұрақты инфляциямен бетпе-бет келген Бангладештегі тоқыма жұмысшылары тоқыма өнеркәсібінің бизнес иелері қауымдастығымен ең төменгі жалақының жаңа стандарттарын талқылауда.Жұмысшылардың соңғы талабы - ең төменгі жалақы стандартын 20390 Такаға дейін үш есеге жуық көбейту, бірақ бизнес иелері 10400 Такаға дейін тек 25% арттыруды ұсынды, бұл жағдайды одан сайын шиеленісті етті.
Полиция бір аптаға созылған шеру кезінде кем дегенде 300 зауыт жабылды деп мәлімдеді.Осы уақытқа дейін наразылық шаралары екі жұмысшының қаза болуымен және ондаған адамның жарақат алуымен аяқталды.
Киім қызметкерлерінің кәсіподақ жетекшісі өткен жұмада Levi's және H&M Бангладеште өндіріс тоқтап қалған жетекші әлемдік киім брендтері екенін айтты.
Ереуілге шыққан жұмысшылар ондаған зауытты тонап кетті, тағы жүздегенін үй иелері қасақана бүлдірмеу үшін жауып тастады.Бангладеш киім және өнеркәсіп жұмысшылары федерациясының (BGIWF) төрағасы Калпона Актер Agence France Presse агенттігіне тоқтатылған фабрикаларға «елдегі барлық дерлік негізгі батыс брендтері мен бөлшек саудагерлерге киім шығаратын көптеген ірі зауыттар» кіретінін айтты.
Ол былай деп қосты: «Брендтерге Gap, Wal Mart, H&M, Zara, Inditex, Bestseller, Levi's, Marks and Spencer, Primari және Aldi кіреді».
Primark өкілі Дублиндегі жылдам сән сатушысы «біздің жеткізу тізбегімізде ешқандай үзіліс көрмегенін» айтты.
Баспасөз хатшысы: «Біз әлі де жеткізушілерімізбен байланыстамыз, олардың кейбіреулері осы кезеңде зауыттарын уақытша жауып тастады», - деп қосты.Осы оқиға кезінде шығынға ұшыраған өндірушілер сатып алушылардың тапсырыстарын жоғалтып алудан қорқып, бірлесіп жұмыс істеген бренд атауларын жариялағысы келмейді.
Еңбек пен басқару арасындағы елеулі айырмашылықтар
Барған сайын шиеленісіп бара жатқан жағдайға жауап ретінде Бангладеш тігін өндірушілері мен экспорттаушылар қауымдастығының (BGMEA) төрағасы Фаруке Хасан да саланың жағдайына қынжылыс білдірді: Бангладеш жұмысшыларының жалақысын осыншама жоғарылатуға деген сұранысты қолдау батыс киім брендтерінің қажет екенін білдіреді. олардың тапсырыс бағасын арттыру.Бұл брендтер жұмысшылардың жалақысының өсуін қолдаймыз деп ашық мәлімдегенімен, шын мәнінде, олар шығындар өскен кезде тапсырыстарды басқа елдерге аударамыз деп қорқытады.
Осы жылдың қыркүйек айының соңында Хасан Американдық киім және аяқ киім қауымдастығына хат жазып, олар алға шығып, ірі брендтерді киімге тапсырыстардың бағасын көтеруге көндіреді деп үміттенеді.Ол хатта былай деп жазды: «Бұл жалақының жаңа стандарттарына жеңілірек өту үшін өте маңызды.Бангладеш зауыттары әлсіз жаһандық сұраныс жағдайына тап болды және «жағдай» сияқты қорқынышты түсте.
Қазіргі уақытта Бангладештің ең төменгі жалақы жөніндегі комиссиясы барлық мүдделі тараптармен үйлестіруде және бизнес иелерінің цитаталары да үкімет тарапынан «практикалық емес» деп саналады.Бірақ зауыт иелері сонымен қатар жұмысшылардың ең төменгі жалақысы 20000 Такадан асатын болса, Бангладеш өзінің бәсекелестік артықшылығын жоғалтады деп даулайды.
«Жылдам сән» индустриясының бизнес үлгісі ретінде ірі брендтер тұтынушыларға азиялық экспорттаушы елдердегі жұмысшылардың төмен кірісіне негізделген төмен баға негізін қамтамасыз ету үшін бәсекелеседі.Брендтер зауыттарға төмен баға ұсынуға қысым жасайды, бұл ақыр соңында жұмысшылардың жалақысында көрінеді.Дүние жүзіндегі тоқыма өнімдерін экспорттайтын ірі елдердің бірі ретінде жұмысшылардың жалақысы ең төмен Бангладеш қайшылықтардың кең ауқымды өршуіне тап болуда.
Батыс алпауыттары қалай жауап береді?
Бангладеш тоқыма жұмысшыларының талаптарымен бетпе-бет келген кейбір танымал брендтер де ресми жауап берді.
H&M өкілі компания жұмысшылар мен олардың отбасыларының өмір сүру шығындарын жабу үшін жаңа ең төменгі жалақыны енгізуді қолдайтынын мәлімдеді.Баспасөз хатшысы H&M жалақының өсуін қолдау үшін тапсырыстар бағасын көтеретіні туралы түсініктеме беруден бас тартты, бірақ компанияның сатып алу тәжірибесінде өңдеуші кәсіпорындарға жалақының өсуін көрсету үшін бағаны көтеруге мүмкіндік беретін механизм бар екенін атап өтті.
Zara-ның Inditex бас компаниясының өкілі компания жақында жария мәлімдеме жасап, жеткізу тізбегіндегі жұмысшыларға күнкөріс жалақыларын қанағаттандыруға көмектесуге уәде бергенін айтты.
H&M ұсынған құжаттарға сәйкес, 2022 жылы H&M жеткізу тізбегінде шамамен 600 000 Бангладеш жұмысшысы бар, олардың орташа айлық жалақысы Бангладештегі ең төменгі стандарттан әлдеқайда жоғары $134 құрайды.Дегенмен, көлденеңінен салыстырғанда, H&M жеткізу тізбегіндегі камбоджа жұмысшылары айына орта есеппен $293 таба алады.Жан басына шаққандағы ЖІӨ тұрғысынан Бангладеш Камбоджадан айтарлықтай жоғары.
Сонымен қатар, H&M үнділік жұмысшыларға жалақысы Бангладештік жұмысшыларға қарағанда сәл 10% жоғары, бірақ H&M сонымен қатар Үндістан мен Камбоджадан гөрі Бангладештен әлдеқайда көп киім сатып алады.
Puma неміс аяқ киім және киім бренді өзінің 2022 жылғы жылдық есебінде Бангладеш жұмысшыларына төленетін жалақы ең төменгі көрсеткіштен әлдеқайда жоғары екенін атап өтті, бірақ бұл сан үшінші тарап ұйымдары анықтаған «жергілікті өмір сүру деңгейінің» тек 70% құрайды ( жалақы жұмысшылардың өздері және олардың отбасылары үшін лайықты өмір сүру деңгейін қамтамасыз ету үшін жеткілікті болатын эталон).Камбоджа мен Вьетнамдағы Puma компаниясында жұмыс істейтін жұмысшылар жергілікті өмір сүру деңгейінің эталонына сәйкес келетін табыс алады.
Puma сонымен қатар мәлімдемеде жалақы мәселесін бірлесіп шешу өте маңызды екенін айтты, өйткені бұл мәселені бір бренд шеше алмайды.Пума сонымен қатар Бангладештегі көптеген ірі жеткізушілерде жұмысшылардың кірісі үй қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін саясат бар екенін айтты, бірақ оның саясатын одан әрі әрекетке аудару үшін компанияда әлі де «көп нәрсеге назар аудару керек»
Бангладештің киім өнеркәсібі өзінің даму процесінде көптеген «қара тарихқа» ие болды.Ең танымалы - 2013 жылы Сава ауданындағы ғимараттың құлауы, онда бірнеше тігін фабрикалары үкіметтің «ғимараттағы жарықтар» туралы ескертуін алғаннан кейін жұмысшылардан жұмыс істеуді талап етуді жалғастырды және оларға қауіпсіздік мәселесі жоқ екенін айтты. .Бұл оқиға ақырында 1134 адамның өліміне әкелді және халықаралық брендтерді төмен бағаларды пайдалана отырып, жергілікті жұмыс ортасын жақсартуға назар аударуға итермеледі.
Жіберу уақыты: 15 қараша 2023 ж